辞职要不要告诉同事 要不要告诉同事跳槽的公司

辞职不仅在工作场所是正常的事情，也是正常的职业变化。毕竟，人们都在往上爬。有些人在老雇主家里仍然与同事相处融洽。如果你想辞职，你想告诉你的同事吗？你想告诉你的同事你想换工作吗？

如果你想辞职，你想告诉你的同事

吗？可以说，你最好不要急于说这段关系总体上是好的。毕竟，辞职期长达30天，而且有各种可能性，比如老板的加薪和留任。虽然这类事情并不重要，但如果你坚持到最后，而你的心理还不够强大，你可能会在一些嘴巴不好的人面前更加尴尬。

如果同事们在一起工作了很长时间，但仍然对彼此有一些感情，你最好告诉他们，这也反映了你对他们的尊重和关注。然而，数量越少越好。办公室文化就是这样。有些新闻很容易迅速传播，这可能会给你自己带来一些不必要的麻烦。

你想告诉你的同事关于这家公司的情况吗

真的没有标准答案。你想说就说，不想说就不能说。也有可能，如果你告诉别人你要去哪里，好人会认为你在挖墙角，问一问，说一句，不要故意告诉他们。从不同的角度讲，同事们会有不同的看法。同事们会考虑你的去向，并进行比较。如果待遇好，他们可能会考虑是否换工作。老板不会喜欢的，因为这会动摇部门人员的心态。

事实上，在现实世界中，如果你和同事相处不好，茶一离开就凉了。即使你在身上生火，它也不会点燃。

当然，如果你离开工作，搬到以前公司的竞争对手那里，你最好不要告诉同事。因为如果你的同事告诉你的老板你在那里的工作，我认为这对你是有害的。比较哪位老板希望他的员工与竞争对手换工作。你跳槽可能会泄露他们的商业秘密。特别是对于拥有重要技术的职位。

你想在离开后给你的同事发个告别信吗

这是一个礼貌的问题。你可以在离开后给同事发一封告别信。只要同事还在职场的“江湖”中打滚，每个人都会对他们产生感情。很难说我们将来是否还会见面。事实上，每个行业的圈子都在大言不惭。很难说那天我们见过面。所以现在你已经离职了，跟同事打招呼也没什么。然而，告诉你辞职的原因，只说好话是不合适的。

这些实际上是你在工作场所的宝贵资源。那天你可以请你的老同事帮你。离开后，如果你能保持良好的关系，他们将成为你的重要联系人。但是，不要让你的同事单独吃饭。邀请他们单独吃饭是一种情感培养。如果你们在一起，这是非常正式的。

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一个有趣的现象。不管同事之间有多亲密，一旦他们离开，他们之间的联系就会越来越少。直到完全忘记。

同事之间的相识完全是因为工作。他们每天在工作中见面，有很多十字路口。然而，这种交叉很少转化为生活和思想。所以当你放下工作的时候，你是陌生人。我们在一起只是因为我们的共同利益。一旦你离开，共同的兴趣就会被打破，话题也就更少了。