公司用赔偿金来代替社保，事后翻脸，能投诉吗？
冷知识
2025-02-24 12:23:38
该公司未缴纳社会保险本身是违法的。当你口头承诺不支付社会保障和赔偿金时，你可以事后向社会保障局投诉。你必须保护你的权利！否则,他们自己的利益就得不到保障。接下来，让我们来看看具体的权利保护过程！
公司是否可以在不支付社保和赔偿的情况下投诉
可以保护其权利。
1. 公司不支付社会保险，每月给员工几百元的补贴。在劳动法中，要求员工签署声明放弃缴纳社会保险的权利是违法的，包括员工签署的弃权书。2.如果公司移交，您可以申请劳动仲裁以保护您的权利，但您需要将企业支付的补偿金退还给企业，企业只有在正常情况下才会向您支付社会保障金（或补偿金），但现实是，很多员工不愿意把口袋里的钱拿出来退还给公司，所以企业非常聪明地抓住了这一点，就是翻脸让你的员工申请劳动仲裁，但企业更清楚，他们失去了一切，损害了双方的利益，因此，许多员工从仲裁中看到这一点时，会放弃
保护自己权利的建议。你需要想清楚。一旦仲裁结束，企业给予您的社保补偿需要返还给企业，然后员工的社保需要重新支付。不要忘记，补充社会保障也由个人承担。例如，根据西安的数据，员工每月最低社会保障金超过360英镑，员工每年必须承担4300英镑以上的费用。此外，员工要承担很多费用来弥补几年，但这些钱被上缴国库，这实际上是所有人的损失。目前它损害了每个人的利益。做决定之前要仔细考虑！