如何看待华为没有996
冷知识
2025-04-05 15:48:47
996工作系统一直是网民们的热门话题。最近，任正非表示华为没有996，引起了激烈的讨论。有人说表面上是一套，背后是一套，但也有人认为员工自愿加班只是为了加班费，没有996工作制。华为是996吗？让我们看看！
您认为华为没有996
这是华为创始人任正非在接受《南华早报》采访时对加班文化的回应。他表示，华为没有996现象或007现象。同时，他还表示，华为的“狼文化”被曲解了。“狼文化”指的是敏感性、团队精神和毅力。
我从华为的一位朋友那里听说，过去每天加班有2000元的补贴，所以我非常愿意加班。华为没有在公司层面强加996要求，因为它是灵活的工作制度，所以工作时间和通勤时间实际上是最终决定权。只要主管没有意见，工作就不会被忽视，工作时间也会波动。
因此，从某种角度来看，华为没有996。员工愿意把时间花在努力工作上。这是灵活性，不是加班。此外，应排除员工用餐和娱乐时间，这将进一步缩短。
至于这个想法是否正确，这一定是来自不同立场的不同结论。996和007都是一种生活方式。华为本身就是一个不缺人的地方。他们需要的是承认并接受企业文化的螺丝钉。
我相信您也知道，华为员工的福利不仅是高工资，而且在各种待遇上都很好。他们的工资比其他人高得多，所以工资很高！现在各大企业都在学习华为精神，这意味着华为仍然非常优秀。