如何看待工作越累工资越低这一说法

工作越累，工资就越低，这意味着社会上有很多廉价劳动力。这是你给自己的，而不是别人给你的。如果有人能取代你目前的工作，那就意味着薪水很低。如果你需要依靠技术，而很少有人取代你，这意味着薪水很高。因此，工资水平与工作是否疲劳无关。这取决于个人实力。

如何认为工作越累，工资越低

工资与是否累没有直接关系。这与胜任这项工作的人数有关

能胜任这项工作的人越多，这项工作的工资就越低。能做这份工作的人越少，这份工作的薪水就越高。

入职门槛低，竞争激烈，用人单位不愁找人，工资自然下降。我并不担心在职员工会因为认为薪水低而离开，因为如果你离开，很容易找到人来代替你。

职业入门门槛高，没有高薪的人很难招聘，所以薪水自然更高。而且，如果工资不高，留住被招聘的人也不容易。

劳累的工作自然并不意味着低工资

。例如，许多程序员、研究人员和管理人员为业务而努力工作，这可以说是身心疲惫。但是，由于该项工作的知识和技术含量高，对该岗位负责人的素质要求高，普通人不能胜任。因此，尽管这些人员很累，但他们的收入并不低。

如果大多数人想这么累，他们也不会这么累。太累了，你需要一些资格证书。

劳累的工作自然并不意味着高薪

有许多简单的劳动，如搬运工、清洁工、装配线装配工等，他们不仅工作时间长，而且常常工作又辛苦又肮脏。然而，由于对岗位技能、一般健康、简单培训或不培训的要求较低，几乎没有就业门槛。因此，收入不高。

许多人不想这么累，但他们不得不继续这么累，因为他们没有其他竞争力。

学习技能，成为不易被取代的人，争取更高的收入

，勤于学习和实践，至少掌握一项普通人不具备的技能，使自己的工作不容易被别人取代。有了这个优势，我们可以获得比普通人更高的收入。

在此基础上，不断提高业务技能，成为技术骨干、高级管理人员或担任领导职务，不仅收入高，而且工作稳定。

在这个水平上，工作可能很累或容易，但收入肯定很高。换句话说，一份不累的工作可以得到很好的报酬。