面试最后提问提什么问题比较好

面试是求职的重要一步。面试过程基本上是自我介绍、工作和项目经验叙述以及面试官提问。有些面试官会在面试结束时问你是否有问题要问他。此时,这也是采访的一部分。你不能放松,随意提问,也不能脱离工作和岗位。整理出几个问题供参考。

最好在面试结束时提问

面试结束时,会有一个供面试官提问的链接。事实上,主要是让面试官知道你对公司的要求,你对公司是否有足够的兴趣,你的性格、思维和表达能力是否适合这份工作的要求。同时,面试官还可以知道公司的各个方面是否都能满足他们的心理期望,以及他们是否足够胜任。因此,建议提出的问题应该适合公司的职位和你自己。如果是面试官以前没有介绍过的问题,也可以在这个链接中提问。

参考问题:

1。我采访的部门目前的人员配置是什么?

2. 公司希望我的职位能给公司带来什么?

3. 职业晋升的空间是什么?促销条件是什么?公平吗?

4. 公司未来3-5年的发展计划是什么?主要是为了了解公司的发展方向,明确该岗位在公司的位置

5。如果我有幸加入贵公司,公司将为部门和员工提供哪些资源或支持,如培训。

6. 如果我有幸加入贵公司,我需要提前做好准备吗?