职场冷知识：公司请你来干嘛？

做工作，整天想着老板，主动教你。然后去上学，你付的是学费而不是薪水！
如果你想让老板哄你去工作，请回到你母亲身边，因为没有人有时间无缘无故地哄你！
优秀的人是那些积极、勤奋、跟上、主动、合作的人！
业绩取决于自律和自我鼓励。优秀的人总是“努力工作而不被鞭打”！
优秀的人从不需要别人每天盯着看！
公司邀请你做什么？
1. 邀请你解决问题，而不是制造问题
2。如果你不能发现或解决问题，你就是一个问题
3。你能解决多大的问题，坐多高
4。你能解决多少问题，你能拿到多少薪水。提升问题解决者，让位于问题制造者，
问题是你的机会
公司的问题：你改进的机会
客户的问题：你提供服务的机会
你自己的问题：你成长的机会
同事的问题：你支持和建立合作的机会
问题领导力：你主动解决并获得信任的机会
竞争对手的问题：这是你变得更强的机会。
不要轻易离开团队
1。如果事情进展不顺利，不要总是想着放弃。每个团队都有问题，每个团队都有优势。
2. 以下内容对领导者来说非常重要。那些愿意教导你、放手让你成为领导者的人必须被珍惜。
抱怨你的团队无能就是放弃你站出来抱怨团队无能的机会！
4. 感谢系统提供的平台和合作伙伴的合作。
5. 创造利润是你存在的核心价值。创业不是慈善。
6. 当你遇到问题时，请先思考。它只反映了问题是初级水平，思考和解决问题是高级水平。
谁能享受胜利的结果
首先：那些能与团队一起成长的人。
第二：总是对团队的未来感到乐观的人。
第三：在团队不断探索中找到自己位置的人。
第四：为团队的新目标不断学习新事物的人。
第五：具有较强抗压能力和耐心的人。
第六：与团队同甘共苦的人
第七：不计较个人得失、顾全大局的人。
第8条：志向远大、才华横溢、德才兼备、有奉献精神的人！
不要为失败找借口
第1段
你的责任是你的方向
你的经验是你的资本
你的性格是你的命运。
第二段
简单做复杂的事情，你是专家
重复简单的事情，你是专家
重复事情，用心去做，你就是赢家。
第3段
美丽属于自信者，
机会属于开拓者，
奇迹属于执着者！
如果你不想做，你总会找到借口
如果你真的想做，你总会找到办法！
为领导
1。对你有严格要求的领导者是真正能帮助你成长的优秀领导者。那些让我痛苦的人会让我坚强！
2. 任何强大的公司都不会给下属安全感。它将激励每个人以最残酷的方式变得强大和自我完善！
3. 任何试图给下属一种安全感的公司都会被摧毁，因为无论人们多么强大，他们都会在一个温和的环境中失去狼的本性！
4. 任何试图强迫员工能力、开发员工潜力的公司都会不断崛起，因为在这种环境下，它要么会变成狼，要么会被狼吃掉！
5. 因为他们没有给他们一个真正的安全感，所以他们没有给他们一个强大的未来感！
6. 如果你真的爱你的下属，检查他们，问他们，高要求，高目标，高标准，迫使他们成长！
7. 如果你的目标、要求和标准都很低，你就会养一群小绵羊、老油商和小白兔。这是对下属最大的不负责任！因为这只会鼓励他们任性、嫉妒和懒惰。
让你的下属因为你而成长，有正确的人生观和价值观，有完美的品行，让员工不断成长，这是领导者对下属最大的爱。