领导安排的工作不是本职工作怎么办 领导安排不是职责范围内的事如何拒绝

只要我们在工作场所，我们就会扮演下属的角色并被领导。领导应该优先考虑自己的安排，例如安排其他工作。有些领导总是把非专业工作的内容安排给别人，在这种情况下我们该怎么办？

如果领导安排的工作不是他自己的工作怎么办

建议不要找理由拒绝领导的工作安排，但例如，一些非常零碎的工作确实会消耗很多能量，或者这真的不是你喜欢做的事情？

首先，找出领导为什么会安排这些不在你职责范围内的事情：你对自己评价很高，给了你机会，还是没有人愿意这样做？它是暂时的还是将永远承担这些责任？不同的原因需要不同的应对方式。

如果这是暂时的，如果可以的话，很容易说和做。如果是长期的，无论你对自己评价高还是没有人愿意，你都需要：

第一步是了解工作任务本身的工作标准、工作量和工作关系。

第二步是从“接受和做”的角度提出具体建议。这一步需要基于你接受的任务和你的工作情况。如果你能找到解决这项任务的方法，实际上，为什么领导要让你这么做？

如果你真的找不到办法，而且你真的做不到，那么清楚地说出你的困难并拒绝。一开始会很尴尬，领导可能会让你冷静一段时间，但同事之间的关系不是一锤定音的，未来会很长。

领导安排不在职责范围内。如何拒绝

直接拒绝当然不好，但你可以采取某些策略和脚本，利用数据和事实让领导者改变主意。不要采取任何情绪化和抗拒的态度。只是对领导者的语调和词汇不满意！

礼貌而客观地说，我的工作量很大，需要很长时间。如果我再做这项工作，恐怕很难达到领导的标准和要求。我直接要求对方为他人安排，表示我可以尽可能与他人合作。或者你可以向领导提出多项选择题，例如：“你看，我提到的几项任务中，哪项可以推迟一段时间？这样，我就可以花时间先完成你安排的工作。”

当领导者总是安排非工作时，他们应该做什么

首先，做好老板的“印象管理”。

这种方法的精髓是：磨练你的工作技能，最好在某些方面形成优秀的特长。如果你坚持这样做，你会在领导和同事眼中形成“你擅长做XX工作”的印象。当领导者考虑安排工作时，他们通常会优先考虑让你做“你擅长的”（1002）

。第二，合理安排自己的时间，经常主动向领导汇报工作。

积极报道工作也是工作的一部分。你经常主动汇报工作，并让领导知道你的工作内容和日程安排。领导知道你有工作要做，所以他们不会随意为你安排工作。