2020年10月1日上班是6倍工资吗 国庆和中秋节同一天加班费计算方法

2020年10月1日和农历8月15日的中秋节在同一天相撞，所以很多人怀疑这一天的工作是否是工资的六倍。毕竟，有两个法定假日，但小库存调查不会。这仍然是工资的三倍，但预计会推迟。接下来，我们来看看国庆节和中秋节当天加班费的计算方法。

2020年10月1日上班是工资的六倍

不，虽然10月1日的国庆节和8月15日的中秋节是同一天，但这一天的加班不会累积工资的六倍，仍然是正常工资的三倍。

可以看出，2020年的国庆节和中秋节是同一天，公司可能不会给你六倍的薪水。

正常的国庆节是从1日到3日工资翻倍。明年，应该还有一天。从第一天到第四天，薪水加倍！

国庆节和中秋节当天加班工资计算方法

节假日加班三次工资（月工资收入÷21.75×300%），公众假期加班双薪（月薪÷21.75）×200%）

春节七天加班总工资=月薪÷21.75×300%×3+月薪÷21.75×200%×4。

例如，如果你的工资是2200元，每月22个工作日，你的日薪是100元。这样，你就可以在国庆节加班了。每天加班三次，工资300元。这300元不包括原来的日薪100元。劳动部《关于职工工作时间有关问题的批复》第四条明确规定，应当额外支付不低于工资300%的工资。请注意“分开支付”。由于法定假日是带薪日，加上这个数字，你实际上可以得到一个工作日工资的四倍。在日本，法定假日是带薪日。即使工人在家休息，不加班，他们也有“一次性”工资。加班三倍工资是基于加班行为，不应包括主要工资。

如何在国庆节和中秋节的同一天放假

2001年最后一个中秋节是在国庆节的同一天，但当时中秋节还没有成为法定假日，所以没有节假日，所以不能作为参考。

指2017年的中秋节。10月4日，国庆节和中秋节连续关闭：从10月1日到8日，共有8天休息。9月30日星期六上班。在为期八天的假期中，10月1日至10月3日为国庆法定假日，10月4日为中秋法定假日。安排工人在这四天内工作的，按加班工资的300%计算。