为什么同事离职后不再联系 每天都有同事离职怎么办

当你每天看到有人离开公司时，你并不是很慌张。你总觉得公司快死了，或者公司辞职人员的流动性比较大。你怀疑公司是否有继续存在的价值吗？而且有一条规定，任何与公司关系良好的同事在离开公司后都不会被联系上。为什么？让我们看看！

同事离职后为什么不联系

同事不是长期的人际关系，而是在固定环境下形成的人际关系。因此，如果你不在个人圈子里，谈论的话题就少了，自然也没有必要联系。

当然，不排除许多人仍会保持联系，因为在他们看来，同事关系是他们自己的网络资源，如果有业务或找工作，可以使用它。尤其是现在很多人都在从事微信业务。许多在工作中没有说话的人会在离开后与他人聊天。

总之，我们将继续相互联系，因为他们有兴趣。它可能实际上是可见的兴趣，也可能只是一种情感联系。所以，你不必纠结于是否应该联系，而是想不想联系。

没有联系是有原因的，因为没有共同的工作环境，遇到的人和事也不一样。当然，没有必要联系。这种社交互动是无效的。

也许你还在这个环境中，感觉需要联系，但其他人与你没有共同的话题，所以你很冷漠。

如果同事每天都离开怎么办

贵公司的性质本应决定贵公司的人员将频繁流动，例如保险公司和纯销售公司。因此，没有必要大惊小怪。流动性是一种正常的双向选择，你可能会成为其中之一。

也许你只是接触了你所在的行业，对公司的业务和人员需求不太了解。一些销售公司最初基于业绩支持该公司。如果没有绩效，公司如何反过来支持员工？因此，自然会根据绩效进行评估。因此，人事变动再正常不过了。

除了公司的性质外，公司的管理也是一个非常重要的方面。例如，如果上述销售公司以业绩为考核标准，自然会失去考核人的综合标准，所以离开公司的人不一定不适合公司，所以没有必要怀疑谁的能力。

但就员工流动率而言，一家高流动率的公司肯定不值得长期停留。无论是对人的态度，对人的评估和管理都不会完美，所以要尽快为自己的未来做好规划！

公司即将倒闭。你想离开

如果你确定公司目前的经营状况不会很好，如果你继续留下来，你只会浪费时间。所以我们应该下定决心尽快出去找工作，这样我们就可以腾出一些时间给自己。

想象一下，公司不再工作了，甚至目前也可能没有支付工资。如果你坚持每天在这里追求自己的未来，道路基本上会越来越黑暗。既然你知道结果会是什么样子，为什么还要继续坚持浪费时间呢？想想看，如果你用这段时间找到它。如果你有一份合适的工作或提高你的能力，在公司破产后，你会更容易找到工作。

这也可能是因为你在这家公司工作了很长时间，所以你会有一种习惯性的依赖。因此，你会对未来感到非常焦虑，可能会逃避现实。因此，你现在需要做的不是你是否决心找到一份工作，而是你是否有能力在这家公司工作多年后找到一份合适的工作，或者申请一个更好的职位。

我相信，在你对自己进行了全面的分析之后，你就不会担心公司未来会不会衰落或顺利发展。事实上，这主要取决于你的个人能力能否应对外部世界的变化。