年底辞职再找工作好吗 月薪15万天天加班值得去吗

年底辞职不是一个好建议。此时，你的年终奖金和公司业绩都不是你的，其他公司也没有招聘的想法，所以你只需要在年初招聘。因此，我建议你不要在年底辞职。如果15万月薪让我每天加班，我会很乐意去的！

年底辞职找工作怎么样

年底辞职找工作是不合适的。你可以辞职，但不要急于找工作，但你必须记住在辞职前拿到年终奖金。即使没有年终奖金，至少还有一些佣金需要结算。

但是，如果你正在找工作，建议不要在年底找到，因为许多企业可能会在年底大量裁员，并调整公司的内部节奏。

新年有一些新计划。春节前一个月，许多公司员工情绪浮动，正在制定新年计划。工作热情普遍不高。

因此，我认为找工作的最佳时间是农历新年后的3月左右，这是一个人口短缺的高峰。此外，春节已经过去了一段时间，所有公司在新的一年里基本上都走上了正确的轨道。他们都决心迎接新的挑战。因此，如果你在这个时候申请，这也是一个更合适的时间。

月薪150000

每天加班值得吗首先，工资很高。我不能拒绝每月15万的薪水。许多工作的年薪可能不到15万英镑。现在有这么多月薪，为什么不去呢？也许很多人根本不缺钱。他们出来工作只是为了打发时间。然而，我相信大多数人，像我一样，出来工作是为了赚钱。因此，我不能拒绝这么高的薪水。

其次，加班已经成为常态

，月薪15万，但每天加班是合理的。毕竟，你必须尽你所能去做。此外，996已经成为一种趋势，尤其是在一些互联网公司。加班已经成为常态。现在，专业人士已经适应了这种工作状态和工作强度。在华为加班的确如此，但在其他地方可能并不容易。华为的工资仍然很高。当然，我更喜欢去华为。

所以，无论是因为我习惯加班还是因为薪水高，我相信如果有这样的机会，我会迎头赶上。我相信大多数人都会做出和我一样的选择。

为什么年底的招聘机会较少

1很少有员工在年底休假

大多数企业在年底会有双薪、年终奖金和一些其他福利奖励。即使许多员工计划换工作，他们也希望在收到这些公司福利后明年离开。

在招聘市场上，有句俗话说：“金三银四”、“金九银十”，这说明这两次是企业招聘的高峰期。

由于年底离职的员工较少，企业的职位空缺也较少。因此，招聘需求在年底自然会减少。

2. 年末公司业务量减少

很多公司会在年底前一两个月内大幅减少公司业务量，公司业务量减少，因此不需要大幅扩招人才。如果企业招聘新员工，新员工通常需要经过一段时间的培训、学习和熟悉，才能正式开始工作。许多企业认为，由于公司的业务量在年底减少，因此没有必要在年底增加员工。

3. 公司人力资源部正忙于其他工作

。年底也是一年总结的时候。公司行政部和人力资源部正忙于筹备公司年会。同时，公司人力资源部需自行汇总，配合各部门统计员工年终奖金。此外，各部门的就业需求减少，公司人力资源部不会大力招聘。