为什么领导喜欢拍马屁不干活的人 同事特别会拍马屁我不会怎么办

在工作场所，我们总能遇到一些人，他们非常善于奉承和哄骗领导，让他们非常高兴，而且往往不以领导的借口工作。这种现象实际上非常普遍，许多领导人确实有一些怪癖。那为什么呢？同事会奉承你，但如果你不奉承，你会怎么做？

为什么领导者喜欢奉承那些不工作的人

奉承那些不能胜任普通人的人，这表明你的同事有很高的情商。能够舒适地为领导服务意味着他也可以舒适地为客户服务。这不是普通人的能力。

一个真正的职场团队与游戏中的群体战争是一样的。在团队中，有些人是“脚踏实地的工作”，有些人是“润滑剂”，有些人想成为“铁杆支持者”。脚踏实地的员工能够很好地完成领导安排的任务。润滑油员工可以让领导高兴，并做一些私事。坚定的支持者是领导者最让人放心的员工，因为这些员工总是无条件地支持领导者，无论是对是错！

员工可以努力工作，但他们可以嫉妒他人！例如，了解领导者的偏好，为领导者找到共同的话题，每天都有新的话题，让领导者时刻开心。哪家餐厅最适合邀请领导共进晚餐？你想要什么样的葡萄酒？什么时候？

建议大家发挥自己的作用，脚踏实地地工作。如果领导给你一个绊脚石，因为你不能奉承，考虑换个地方还不算太晚。

同事们特别擅长奉承。我不知道该怎么做

01把自己的事情做好

在工作中，我们很容易被别人打扰。看到别人不做的事情能被领导认可，我们难免会感到不平衡和不满。这也是一种正常的反应，但我们应该学会冷静下来，把工作做好。领导者不是傻瓜。他不知道谁做得多，谁做得少。有时候他就是不说。

你必须在自己的岗位上做事，否则你就不会被录用。虽然奉承者在一段时间内是成功的，但从长远来看，如果没有做事的能力，他们是无法被认可的。

02反复问领导

有时候，如果你真的不满意领导的安排，反复问领导，不管领导是否采纳，至少让领导知道你做了很多事情。

有时候，不要盲目放纵别人。毕竟，每个人的工作精力都是有限的。你向领导抗议是对的。如果领导人不采纳，继续抗议。如果你接管了所有的工作，如果你不能完成，就会受到领导的批评。

反复提到领导人不会无动于衷。他们肯定会考虑至少向其他同事分配一些。

03如果你选择离开

领导喜欢你的同事，你可能会喜欢上同事的一些特点，并想利用它们。例如，奉承者擅长喝酒和社交，而领导者只是把他用在正确的地方。此时，你自然会忽略你的请求，暂时得不到支持。如果你无法通过自己的调整来忍受这种情况，你不妨选择离开。

并非所有领导人都喜欢奉承

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奉承者如果没有能力管理自己的工作，就会在工作中感到尴尬。一个公司总是需要工作认真、有一定工作能力的人。那他就很难在工作上和你竞争了。如果领导敢于让你帮助同事完成工作任务，纠正工作中的错误，这也表明领导仍然信任你，不必过于挑剔。

如果领导对奉承者的偏见太严重而无法忍受，那么你最好花点时间做好准备，找到下一个家。当你找到一份合适的工作时，你可以离开。