被领导说有个性是好是坏 老板说我个性强是什么意思

领导者所说的话必须被下属理解，他们能够理解领导者的性格，帮助自己提高。如果你的领导说你个性很强，这是好还是坏？事实上，我知道我的性格是什么。如果领导关心它，它需要改进！

被领导说有个性是好是坏

有个性是一件好事（没有极端和选择）

周围的人遇到困难时会放弃，但你不放弃，不撞南墙，不回头，最后把事情做完。这是件好事。

在公司里，只有一个人穿着休闲衬衫（不是领导者），这是另一种选择。

老板说我性格坚强是什么意思

我很坚强。听起来不错的是善良。说得难听一点，这很有侵略性。

一句话，它是咄咄逼人的。你可以用这种态度对待工作，但如果你用这种方式沟通，尤其是与老板沟通，会让对方非常不高兴。

我觉得从老板个人的角度来看，他说你的实力不是很满足你的性格，但从公司的角度来看，你的职位可能需要敢于思考、敢于突破、敢于做的人，这更容易实现利益最大化。

如何改变你的竞争性格

真的没有必要刻意改变。社会会教你做人，因为你无法很好地改变它。河流和山脉很容易改变，你的本性也很难改变。如果你能改变你的性格，你会很累。其实，你的竞争性格是很好改变的，当你在社会上与别人竞争时，被别人攻击几次是好的，因为山外有山，人外有人，这比你强得多。当你一味失败、一味超越、一味鄙视时，你自然会失去这种动力，然后慢慢地你的性格就会改变

如何让领导主动提拔你

1。首先，把你的想法放对，做你应该做的，保持低调，不要太高调。你不能在公众面前直接告诉领导你想升职。如果领导者谈论这些话题，他们最好少插嘴，听听领导者的想法。

2. 单独找到领导并与他交谈，确保领导在场。你可以和他谈谈你的想法，介绍你的工作能力，但不要把升职说得太清楚，这样每个人都可以辞职。

3. 如果领导单独与你谈话并谈论这些事情，请倾听领导的意思。你认为你能被提升，还是你认为你没有资格被提升。