怎么让猎头推荐工作 猎头真的会对跳槽者有帮助吗

与企业人力资源一样，猎头是为企业和公司招聘合适员工的职位。不同之处在于，猎头会同时为多家公司寻找候选人。对许多人来说，被猎头推荐表明他们仍然有一点能力。如何让猎头推荐工作？换工作需要找猎头吗？

如何让猎头推荐工作

猎头属于高端专业中介的存在。在猎头眼里，教育只起着很小的作用。他们更关注一个人的工作能力以及在行业中的地位和水平。

首先，你必须至少在该地区的行业中有一定的高度。第二，你必须手头有一个好的项目案例，或者你有一些可以证明你实力的东西，比如高级行业资格证书。

顾名思义，猎头公司准确地捕捉到合适的候选人，并将他们推到雇主的公司完成“猎头链接”。当然，有些人也可能负责售后服务。对于猎头和猎头公司来说，具备行业内相对难以替代的职业素质是核心条件，而教育只是一种辅助。

猎头真的对跳槽者有帮助吗

如果你通过猎头服务换工作，薪水可能会更高。

首先，我们认为猎头必须推荐高素质人才。

在许多人看来，猎头是一种非常高端的存在。认为自己可以进入猎头行业视野的人应该是比较好的，至少是行业内罕见的人才，否则猎头不会喜欢它，也不会在行业内树立声誉。

然而，随着猎头数量的增加，猎头的质量大大降低。许多猎头不再被称为专业和高端，但这并不影响许多人对猎头的固有印象。他们认为猎头是可靠的。当外国僧侣喜欢诵经时，他们也相信猎头的推荐，自然愿意支付高薪。

其次，猎头公司将帮助应聘者美化简历并提供面试技巧。

归根结底，猎头就是销售。为了实现自己的绩效，他们会尽最大努力实现自己的绩效目标，促进订单。

猎头可以考虑的方式是从候选人开始，因为猎头非常清楚雇主的招聘需求。为了让候选人更好地通过面试，他们会重新整理候选人的简历，并根据面试官过去的经验提供一些申请方法，以便候选人能够顺利通过面试。

在这两个方面的影响下，猎头推荐的人才通过率高，工资也高。这可能比自己找工作高出30%或更多，所以通过猎头公司找工作也是一个不错的选择。

被猎头推荐是否成功

一般来说，被猎头推荐的成功率相对较高。一旦你被认为是合适的人选，成功率是90%，因为雇主仍然拥有10%的决策权。根据你的经验和条件，猎头会要求你提供符合雇主要求的薪水。他们会非常谨慎，因为他们需要建立行业的声誉和形象以及成功率。一手对另一手，承担雇主的报酬并负责。

但如果面试成功，猎头推荐的工作将非常困难。雇佣猎头协助招聘的职位通常是具有一定挑战性的中高级职位。对于这样的职位，最初的面试成功率并不高。猎头行业的人员素质参差不齐。很多猎头只是机械地收集和推荐信息，完全无法挖掘候选人的亮点，并将其与企业招聘的关键点相匹配。一些企业常年委托猎头进行招聘，但招聘需求不刚性。因此，猎头公司全年都在寻找人才，但他们并没有全年都成功申请。

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