同事对我不友好怎么办 新人怎么融入老员工

工作场所实际上是一个小社会。每个人都因为工作和公司而相遇，这也是一种缘分。由于工作场所是一个小社会，不可避免地会遇到各种各样的人。一般来说，许多同事很容易相处，只有少数人很难相处。我的同事对我不友好是不可避免的。我该怎么办？〔1002〕〔1003〕〔1002〕〔1004〕如果同事对我不友好〔1000〕，我该怎么办，建议我们先考虑原因和解决办法。首先，想想你和另一方之间的所有交集。你做了什么损害了对方的利益？他们往往严重损害了他人的利益，但他们并不知道。

其次，如果你不做任何损害同事利益的事情，你也应该明白每个人都在追求自己利益的最大化。对你不友好会给你带来麻烦。如果你不专心工作，或者情绪化，形象不好，这对你的同事是有益的

第三，你应该有积极的能量。你应该控制好自己的情绪，不要把不友好放在心上。如果不友好对你没有影响，它不会损害你的利益或更少

最后，一般来说，在单位里，咄咄逼人的同事通常都是有背景的人。当人类的统治无法在短时间内消除时，我们应该记住，人是在屋檐下的，我不得不低头。

新员工如何融入老员工

在与老同事相处的过程中，我们必须谦虚而不谦虚。我们需要礼貌谦虚地提问，但不要顺从，尽可能多地倾听。在早期阶段，我们必须先多听。毕竟，在一个不熟悉的环境中，当别人讨论对与错时，不要参与，如果你不知道情况，不要胡说八道，更别提在你熟悉之后不要说对与错了。首要任务是做好自己的工作，尽快进入工作状态，不要拖大家后腿。然后在与每个人交流时试着微笑。你周围的人都很内向。同事们努力做到积极主动。他们大多性格外向。同事们更多地倾听别人的意见，当他们问自己的时候也加入进来。现在职场沟通仍然相对容易。它并不像预期的那么复杂。尤其是对于职场新人，不要胆小。如果你身处一个人际关系复杂的企业，你需要培养一些情商

为什么你不能在工作中与同事成为朋友

大多数同事通常会交流和讨论工作，下班后回到家中。他们似乎没有联系，也没有相互牵连。如果这种情况持续很长时间，就不会有真正的沟通和交流。我只考虑同事之间的关系，但我不想发展成朋友。

同事之间不仅存在合作关系，还存在竞争关系。许多企业和公司的同事之间竞争激烈。为了表现、晋升和未来发展，许多人相互模仿，害怕谁比自己更有力量和能力。因此，一些能力强的人被一些同事排斥，甚至被其他人攻击，以至于他们无法进入管理岗位。而有些人不会说话，那些吹嘘和奉承的人相处得很快。其影响是同事失去信任和公平。少数人破坏了公司或单位的工作环境。

很少有同事能成为朋友。除非他们以前认识，否则他们仍然可以有感情，或者他们应该安全地成为同事。

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商场强调和谐是为了赚钱，工作场所也是如此。善待他人并不一定会有回报，但善待他人会立即显示出后果。明白这个道理，事实上，你不必关心那些对自己不友善的同事。他可以让位于一切，只要他不伤害自己的底线。忍受一时的愤怒，免得你担心一百天。所有这些都是领导人和其他人自然看到的。