为什么辞职的时候都编假话 离职不说真话是好是坏
冷知识
2025-04-05 15:20:50
离开时，90%的人填写个人原因或家庭原因，剩下的10%是一些借口。很少有人能说出真正的原因。这主要是因为其中许多原因与该公司有关。说出来没用。最好不要说。
辞职时为什么要编谎言
首先，撒谎可以给人一种复杂的感觉，但它可以给人尊严。如果你打算离开公司，你对工作现状的不满在平时已经表现出来了。老板和公司其他人早就知道这一点。如果你说出真正的原因，公司里的人，包括老板，肯定会说：听着，我知道他会因为XX辞职。如果你撒谎，公司里的人，包括老板，都会说：怎么会这样？他甚至因为XX辞职了。让每个人惊讶就是让每个人都围绕着你转。
不说实话就离开是好是坏
其次，撒谎可以避免新的不必要的假期。让我们聚在一起，分手吧。公司如何看待你？你怎么看待这家公司？如果你说出了真正的原因，你俩肯定站在了另一边，这将导致新的矛盾。如果有矛盾，可能会有争端，甚至争吵，导致一些节日。既然他们准备辞职，为什么还要举行另一个节日？多一个敌人胜过多一个朋友。
离开后撒谎的好处是什么
第三，撒谎可以让你更容易表达并促进辞职的目的。所有的谎言都是徒劳的。由于是徒劳编造的，你当然不必太分心，也不会让聊天气氛变得庄重，这有助于让自己表达得更直接、更流畅，对方也可以直接收到你发送的信息。这样，对于辞职这一特殊工作，可以提高“工作效率”。
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总之，辞职期间的谎言不是一个真正的“谎言”，而是一种特殊的“工作方法”。至于如何使用它，这取决于你在实践中如何根据具体情况做出决定。