疫情期间公司可以不交社保吗 疫情期间公司不交社保怎么办

众所周知，由于新冠病毒的影响，许多企业推迟了恢复工作，特别是在疫情严重的地区。很多公司在疫情期间遇到了财务困难，那么公司在疫情期间是否可以不支付社保？让我们来看一看！

疫情期间公司能否不缴纳社保

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由于疫情，工人无法按时返回工作岗位，但劳动关系仍然存在，因此单位应为他们缴纳社保，即需要承担单位的部分费用。此外，支付社保和买东西不一样。如果你说你不买，你就不会买，所以雇主仍然会为你支付。你可以放心。虽然该单位有困难，但社保局也根据疫情情况提前发放了稳定后补贴。雇主可以申请这项服务来缓解压力。

疫情期间公司不缴纳社保是否合法

违法。

只要存在劳动关系，雇主就需要为此支付社会保险。此外，支付社保不像买东西，你可以讨价还价。因此，支付社会保险并不像雇主所说的那样。他可以放心，如果他不想付钱，他就不会付钱。

用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法律义务，《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，只要工人和雇主之间仍然存在劳动关系，他们甚至需要支付一天的社会保障。

除非雇主终止与工人的劳动关系，也就是说，如果你辞职，你不需要被雇主解雇。只有在这种情况下，雇主不需要为你支付社会保险，社会保障局可以接受雇主的要求。否则，他将不得不一直为你向社保局缴纳社保。

如果公司在疫情期间不缴纳社保怎么办

疫情期间，只要劳动关系继续，就不允许停止缴纳社保，劳动部还规定，疫情期间企业不得随意解雇员工。如果单位停止缴纳社保，应及时向当地劳动监察部门投诉。

是疫情期间延迟支付的社会保障金

1。受疫情影响的用人单位不能按时缴纳企业、职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费的，可以推迟至疫情消除后三个月缴纳，期间不收取滞纳金。

2. 疫情期间，未及时办理缴费登记、缴费申报、治疗申请等业务的用人单位、灵活就业人员、城乡居民，疫情结束后，允许补办。

3. 在延长期内，养老保险、失业保险和工伤保险将正常享受，不影响被保险人的个人权益记录。补充处理应当在疫情消除后三个月内完成。