2020会不会出现最严重的离职潮 哪些行业离职潮最严重

今年确实会有一波严重的辞职潮。不管他们是强者还是弱者，很多人都会离开。今年的病毒流行将充分反映工作场所的马太效应。但会有辞职潮和回归潮。冬天来了。春天还会远吗？

2020年是否会出现最严重的辞职潮

首先，毫无疑问，今年将出现近年来最严重的辞职潮。由于总体环境不好，疫情更加严重。然而，这股离职潮的主要组成部分应该是公司的裁员，而不是职场人员的主动辞职。“辞职潮”在所难免，但“回归潮”也会到来。〔1002〕〔1000〕但一旦疫情消除，稳定的社会结构、雄厚的基础设施和完备的制造系统将成为我们恢复生产、恢复增长的坚实基础。同时，依托巨大的国内需求市场，我们必将迅速走上经济发展的正确轨道，迎来持续增长的良好势头。

到那时，那些在早期阶段因疫情主动或被动离职的人将重返工作岗位，并成为整体社会和经济增长的一部分。届时，原有的辞职潮也将转变为复工潮，这将继续为经济发展注入新的活力。

哪些行业的营业额最严重

这场疫情对餐饮、酒店旅游、影视娱乐、交通等行业产生了巨大影响。在疫情期间，这些行业在没有减薪的情况下一直是一个有价值的行业。即使有裁员和其他现象，说出真相也不足为奇。医疗卫生、智能制造、在线服务、在线教育、网络游戏和视频在这一时期吸引了公众的关注。它抵御线下风险的能力被认为是求职者长期追求的原因。因此，在这场疫情中会出现一系列裁员，也会导致一些高端人才再次跳槽。在疫情期间，企业和高端人才只有活跃的资本。

为什么说高端人才会出现大的离职潮

虽然受疫情影响，很多公司的业绩都受到了影响，但对一些企业仍然没有影响，甚至业绩也有所受益。在这种情况下，受影响企业的待遇自然会下降。此时，这些高端人才将选择辞职，去其他未受影响的企业工作。

工作场所就是这样。公司和个人都把利益放在第一位。当利益受到影响时，企业会解雇无关人员，有能力的人会选择辞职。

所以我们在工作的时候，除了努力工作（因为我们今天努力工作，明天找工作），我们还应该努力提高自己的能力，使自己成为具有核心竞争力的人，这样我们才能拥有领导权。

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员工为什么不自愿离职

市场环境恶劣，疫情更严重。也许他们的公司会因为福利不佳而降低他们的工资，但如果他们辞职，除非他们在行业中处于领先地位，否则很少有人能保证他们能在短时间内找到合适的工作。

此外，由于公司降低了工资，整个行业的工资水平可能会降低。去另一家公司可能不比留在公司高。