疫情期间面试要戴口罩吗 疫情期间面试怎么办如何进行

我们都知道，由于新冠病毒的影响，很多地方将推迟返回工作岗位，很多员工无法正常工作，因此公司人力相对不足，准备招聘合格的员工。那么在疫情期间如何进行采访呢？让我们来看一看！

面试时你需要戴口罩吗

当你在家进行在线面试时，你不需要戴口罩。

从目前的情况来看，大多数公司都会采用在线面试，尽量避免人员接触，所以他们不需要通过屏幕视频戴口罩。

疫情期间，企业通常采用远程面试的方式，这种方式不仅没有地域限制，而且可以通过录音录像反复研究应聘者的表现，使评估更加准确。

疫情期间如何进行采访

1场馆准备

视频采访必须注意采访的背景。人力资源部最擅长从细节中推断一个人的能力。特别是在日本这样注重细节的国家，在网上面试日本职位时，我们必须保持面试背景整洁。

2. 着装准备

试着穿正式的衣服。即使是在线面试也应该按照线下面试的标准进行，但要注意不要穿颜色太鲜艳的衣服。这样的衣服在光线下反射时会分散HR的注意力。

3. 视频准备

如果是一般帖子，使用手机视频采访也不错，但一定要注意不要选择背光的角度。直面光源，让你看起来精力充沛。最好提前预览你的外观和灯光效果。

如果特定职位的面试需要计算机和专业麦克风，则应提前完成设备调试。

4. 控制面试环境

记住在面试期间让所有电子设备静音。最好在安静的房间里进行面试，以确保其他声音不会打断面试过程。如果面试中有其他声音干扰或干扰，这是不专业和不礼貌的。这会降低面试结果的分数，这对面试结果有很大影响。

5. 注意面试中的表情管理

视频面试的一个优点是你可以通过屏幕上的镜头看到自己。求职者可以通过这个小窗口进行表情管理，调整自己的表情和举止。

如果求职者戴眼镜，最好在面试前戴上隐形眼镜，以避免反光眼镜的问题。

疫情期间我们在采访中应该注意什么

了解公司

从业务、产品和市场三个方面进行深入挖掘。

1. 业务：您想要进入的部门的业务、人员构成和发展

2。产品：公司的主要项目和产品是什么？您可能参与的项目和产品有哪些

3。市场：同行业发展水平如何，未来发展趋势如何，近年大事记如何？了解公司的横向和纵向。你如何理解你正在申请的

[1]或

2。你对自己能力的评估：这个职位需要哪些能力和品质？（根据你自己的经验，想想你能达到的能力和质量）

其他准备

1。你必须根据你申请的职位来设计你的简历，你必须对你的简历了如指掌。（请参阅文章“如何在求职词典中设计简历”）

2。查看面试官的电子邮件或短信，确认视频面试时间和准备的材料。

3. 大多数企业视频采访都使用Skype或zoom。提前下载软件，确保正常使用。将用户名改为真名，上传一张像样的照片。

4. 在网上找到应聘公司的面试问题，认真思考答案，反复进行口头模拟。

在线面试的特点是什么

在线面试不受时间和空间的限制。这是相对自由和高效的。然而，互动性不如线下面试那么充分，因此更难挖掘和筛选求职者的信息。

面试是以书面、面试或在线交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试，你可以初步判断应聘者是否符合工作要求，是否能融入自己的团队。在线面试是面试的一种方式。面试双方通过在线工具进行沟通，并根据沟通结果决定是否录用。

1. 在线面试相对来说是免费和高效的。由于在线面试的双方不需要见面，他们只需要有一个网络和必要的终端（手机和电脑），这就消除了求职者往返面试地点的过程，双方可以商定时间。

2. 在线面试信息以单一方式获取。由于是通过在线交流，信息传递的主要方式是语言。与线下采访不同，可以采用多种采访方法，如实地演练。它还可以通过肢体语言和情绪变化来判断对方所表达信息的真实性。

在充分了解在线面试后，我们将清楚地了解哪些方面可以遵循传统的面试方法，哪些方面需要调整，这将有助于我们更好地完成在线面试。