人社部明确可使用电子劳动合同是真的吗 电子劳动合同需要本人签字吗

当我们找到工作时，第一件事就是签一份劳动合同。为了确保你的个人权益，你必须与雇主签订劳动合同。不要因为害怕麻烦或对方不签字而签字。既然人力资源和社会保障部已经同意使用电子劳动合同，那么电子劳动合同是否需要您自己签署？

人力资源和社会保障部确实可以使用电子劳动合同

目前，人力资源和社会保障部表示公司和员工可以使用电子劳动合同。

文件《人力资源和社会保障部办公厅关于签订电子劳动合同有关问题的函》明确规定，用人单位和劳动者协商一致，可以签订书面的电子劳动合同。

电子劳动合同是否需要亲自签署

当然，劳动合同需要亲自签署。如果不签署，合同的法律效力就无法正常实现。

关于签署电子劳动合同，相关文件规定，以电子形式订立劳动合同，应当使用符合《电子签名法》等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应确保电子劳动合同的生成、传输和存储符合《电子签名法》等法律法规的要求，并确保其完整、准确、不被篡改。符合《劳动合同法》规定和上述要求的电子劳动合同，一经签订即具有法律效力。用人单位和劳动者应当按照电子劳动合同的规定全面履行各自的义务。

劳动合同中必须包含的内容

劳动合同的内容可以分为两个方面，一个是必要条款的内容，另一个是协商一致的内容。

必要条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、解除劳动合同的条件和违反劳动合同的责任。

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网友评论-

小宝斑比：很好。它节省资源，而且对环境友好。目前，这项技术足以支持它。你可以使用特定的软件生成有效的电子签名。以前，有旅游合同和财务管理合同，它们都是电子签名版本。

嘿嘿：这个问题的关键在于电子数字认证的签名。。。

我是一位白领绅士：电子合同的认可无疑大大减少了合同签署的过程，甚至合同也可以在网上签署。合同的保存比纸质合同更容易、更方便。但是，是否有任何相关政策来定义电子签名可复制性的漏洞

zhaixiaoya_uzora:嗯，前向扩散。电子劳动合同是否具有与纸质劳动合同相同的法律效力？

心情好，早睡晚起：有效节省每个人的时间，采取更多措施造福人民