2020清明节加班是几倍工资 清明节加班工资是三天都三倍吗

众所周知，清明节是中国的传统节日之一，也是中国的法定节假日之一。几乎所有的上班族都有假期，但很多人都会加班。那么清明节的加班费是三天加班费的三倍？让我们来看一看！2020年的清明节有三次工资。换句话说，如果你在清明节加班，那是工资的三倍，而在其他两天加班的工资是平日的两倍。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，在清明节等国家指定节日，企业在清明节当天加班的，需要向值班员工支付加班工资的三倍。

今天不仅是清明节，而且在重要节日加班也没有加班费，包括每天加班。

由于节假日的客流比平时大，我们不关心家里的情况，在这种情况下，单位会给予三倍的工资作为劳动报酬。

如何计算2020年清明节的加班工资

根据《中华人民共和国劳动法》

如果安排工人在法定节假日工作，应支付不低于其工资300%的工资。

如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补休，则应支付不低于其工资200%的工资。

① 4月4日

如果雇主安排工人在4月4日工作，雇主应支付不低于工人正常工作时间

工资三倍的加班工资

② 4月5日至6日

如果雇主安排工人在4月5日至6日工作，如果雇主无法安排补假，则应支付不低于工人正常工作时间两倍的加班工资

2020清明节加班工资计算公式

加班工资。日薪按平均月薪21.75天折算，小时工资在日薪的基础上除以8小时。清明节期间每日加班工资的计算方法为：节假日加班工资（清明节）=加班工资计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%

对于实行综合工时制的劳动者，在综合工作时间周期内，实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为加班，用人单位应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资300%的加班工资。

对于实行不定时工作制的人员，如果用人单位在法定节假日安排工作，还应支付不低于其日或小时工资300%的加班工资。

2020年清明节不允许加班的人

并非每个人都可以在清明节假期加班。以下三类人员不能安排加班：

1。女职工怀孕时，用人单位不得延长其工作时间

2。女员工怀孕超过7个月，雇主不能安排她们加班

3。女职工哺乳期，用人单位不得安排其加班。

清明节假期是我们春节假期之后的第一个假期。辛苦工作了这么长时间，现在是放松的时候了。希望大家清明节快乐！