真像鸵鸟那么大时　小鸡才会心服

从年初开始，我开始了中断了一年多的羽毛球爱好，我的自我感觉水平提高了很多。我一直认为，如果我打得好，在羽毛球俱乐部（比我大6岁）能打败我的老家伙实际上能打败他。一开始，我被打得很惨，以至于我找不到北方，几分钟后就迷路了。当我遇到一个平淡而快速的老家伙时，我觉得自己在身体移动之前就莫名其妙地输了。我非常生气。

然后他开始赶上。最近，他赢了一场好戏。但在大多数情况下，这仍然像是以15比21输掉比赛。直到上周，在一场俱乐部间的友谊赛中，我在男子单打比赛中遇到了另一个人。当我在两局中以21:10和21:15击败对方时，我突然意识到老家伙的感觉。我和那个老家伙之间真的有差距，就像我和这个单身汉之间的差距一样。我只是不想承认。

市场上流传着这样一个故事：刘传志曾在给杨元庆的一封信中说：只有当你训练自己像火鸡一样大的时候，一只鸡才能承认你比它大。当你真的像鸵鸟一样大的时候，鸡就会被说服。只有赢得这一“信念”，我们才有条件成为同一代人的核心。

鸡会承认你比火鸡大。当它真的像鸵鸟一样大时，鸡就会被说服。

为什么？很多时候，我们高估了自己（力量、能力、权力、智慧、魅力等）。这是一种“虚幻优势”，属于认知偏差，使人们高估自己的积极品质和能力，低估自己的消极品质。心理学中有一个恰当的术语：“克鲁格效应”邓宁，克鲁格在1999年提出了这种效应。当时，他们进行了一系列研究，以研究受试者对逻辑推理能力、语法技能和幽默的自我评估。结果表明，参加实际考试成绩的学生严重高估了他们的考试能力：虽然他们的分数排在最后，但他们估计他们处于中间。（生活感知）

研究揭示了人们自我判断偏见的一个潜在原因：人们对自己的才能和能力有着根深蒂固的看法，这些看法甚至可能对自我评价产生比真实表现本身更大的影响，使人们对自己做出不切实际的判断。同时，研究还指出，高质量的反馈是纠正自我评价偏差的有效方法。今天，《中国日报》进行的一项民意调查显示，有1154%的受访者承认，有1004%的人在网上批评其他人。com和新浪。com显示，57.3%的人说周围很少有人能以开放的心态接受批评，其中20.0%的人说“很少”，只有12.9%的人认为这样的人更多。