浙江鼓励一周休2.5天是真的吗 一周休2.5天节假日会不会减少

浙江鼓励每周休息2.5天发送通知！那么，浙江的大企业会休息2.5天吗？我认为这不现实。只有一些企业会实施这一计划。更灵活的工作时间。每周2.5天的假期会减少吗？让我们看看！

浙江鼓励每周休息2.5天是真的

最近，浙江省人民政府办公厅发布了《浙江省人民政府办公厅关于促进消费、促进经济稳定增长的实施意见》。《意见》提出，各地和有关部门要把促进消费工作摆上重要议事日程，加快研究制定消费券、旅游券等促进消费的政策措施，促进疫情后消费市场的复苏。鼓励实行每周4.5天的弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体和企事业单位实行带薪休假制度。

每周2.5天的假期是否会减少

提出的“2.5天假期制度”。我们该怎么接受？这次发布的通知明确表示，弹性工作和休息时间的减少必须通过延长其他工作日的长度来补偿。

换句话说，弹性工作和休息实际上是一种“补偿假”。不是缩短每周法定工作时间，直接安排周五下午放假，而是继续遵守国家法律规定的每周总工作时间。周五下午的工作时间应安排在其他工作日，以使周五下午空闲，周末外出休闲度假。

如何处理每周休息2.5天

相当于每周休息2.5天的问题。老板不会因为每周额外休假0.5天而减少需要完成的工作和需要完成的KPI。结果会怎样？结果只有三个：1。减薪或变相减薪2。加班3。雇佣更多的人来完成这项工作，>；你的竞争加剧&；公司开支增加。那么你仍然支持增加每周的休息时间吗？

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