松下幸之助的观点

松下电气是日本一家非常古老且知名的企业。每年都有无数年轻人渴望进入松下服务。

有一次,松下希望招聘一批基层经理。采用笔试与面试相结合的方式。经过笔试和面试,评选出十名优秀人才。

日本的“商业之神”松下Yukiko发现,一个在面试中给他留下深刻印象的成绩优异的年轻人不在十大名单上。

这个年轻人的名字叫神田三郎,所以松下的助手请人查看考试结果。结果发现,这位年轻人的综合得分排名第二。由于电脑故障,他只得到了错误的分数和排名,所以他立即要求他人重新发布录取通知书。

第二天,该公司派人告诉松下幸男的助手,他因竞选失败而跳楼自杀。当重新发布的录取通知书到达时,他已经死了。

听到这个消息,松下幸子沉默了很长时间。助手在附近说:“我不知道。”;遗憾的是,这样一位才华横溢的年轻人没有被我们利用&Rdquo

“不,松下幸子摇了摇头,说:;幸运的是,我们公司没有雇佣他。他意志薄弱,容易被打败。即使他有天赋,也无法成就伟大的事业