面试留作业是想留你吗 面试留作业怎么处理

一些企业和单位正在缓慢恢复工作。虽然许多公司直接破产或经营困难，没有招聘需求，但仍有一些公司需要招聘新员工。在面试过程中，一些内容和设计职位会遇到对方的“作业保留”，那么如何应对这种情况呢？你想保留面试作业吗？

你想在面试期间留住你吗

这种情况并不一定意味着留住你。

一般来说，给你布置家庭作业的面试官希望进一步了解你的技能是否符合该职位的要求，并希望你用自己的作品说话。通过你的作品进一步评估你的个人综合能力和职业素质，然后决定是否录用。如果你完成了之前的工作，但仍被要求做家庭作业，那么你之前的工作可能无法让对方看到你的足够优势。或者一些面试官希望看到你的想法，并在未来的产品中免费使用它们。这主要取决于你对这份工作和公司的满意度。如果你真的想赢得这个职位，你可以试着完成相应的家庭作业。

如何处理面试中的工作保留

在一般的新媒体和设计岗位上，面试中很容易遇到工作保留。考官要求“工作保留”是测试求职者的基本评估标准之一，但不排除作弊的可能性。

此时，申请人必须做两件事来排除审查员是否在欺骗该方案：

1深入研究另一方对该方案的分析要求，并测试审查员是否能够做出总体结构框架回答。如果他犹豫不决，回答不相关的问题，打太极拳，那么他就是在作弊。

2. 规定一般的增粉方案。现在有很多流动通道。记住只谈论理论而不是实际操作。如果对方不给你一分钱，你就没有理由为他服务。给你钱的公司是一家好公司。

在面试后留下作业是一个作弊计划

确实有一个作弊计划。我认为是否欺骗这个计划可以从两个方面来判断。一是面试职位的级别。他们显然比草根雇员计划更容易欺骗高级管理层计划，草根雇员不能制定价值太高的计划。另一个是他们对该计划的要求。如果他给出了一个开放的话题，不询问细节，就不太可能欺骗这个计划。毕竟，从计划到实施还有一段距离。如果面试公司要求你提出一个计划，我认为它可以。记住把你的想法写清楚，不要太详细。

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